ゴレンジャーと仮面ライダー

ゴレンジャーと仮面ライダー。
どちらも悪を憎み、社会の平和を守ることを信念としてそれぞれの敵と戦っております。ご存知の通り仮面ライダーは原則ひとりで戦い、ゴレンジャーは５人で戦います。
仮面ライダーはおおかたライダーキックで怪人を仕留めるという今にして思えば単調な攻撃でありました（喜んで観ていましたが）。一方、ゴレンジャーは5人がそれぞれ独自の武器をもっての単独攻撃あり、５人がまとまってのチームプレイありで攻撃が多彩でありました。

私たちが所属する企業動物病院には5人どころじゃない大勢の獣医師がいます。それぞれが個々に蓄積してきた知識や経験をもっています。それぞれの獣医師の持つ得意分野や高い技術で自分が所属する病院の患者さんだけでなくグループ内のほかの病院の患者さんを救ったり（独自の武器による単独攻撃）、獣医師同士で意見交換し良いところを共有して日々の診療に生かしたり(チームプレイ)と幅広く奥深い獣医療サービスが提供できると思います。

さて仮面ライダーは一人しかいないので体調を崩したらその日はショッカーのやりたい放題になってしまう恐れがあります。一方ゴレンジャーならミドレンジャーあたりが風邪をひいても当面は４人でなんとかなるのではないかと思います。極端な攻撃力の低下は避けられるでしょう。我々も大勢仲間がいますので何かあっても互いにフォローすることにより病院の診療業務を維持することができます。
このように単純に考えるだけでも、ひとつの組織として多くの仲間がいれば働きやすい環境ができ、よりよい仕事が出来ると思います。
では大勢いればそれだけでチームは成立するのでしょうか？いやいやそういうわけにはまいりません。

組織の一員として絶対必要なものふたつがあります。

ひとつは互助精神です。日本人がとても大切にする「和」ともいえるでしょう。要求ばかりで他人へ施しができない人は組織内で孤立してしまいます。結果、個人の能力も発揮できず組織自体の機能も落ちてしまいます。

そしてもうひとつ必要なものが、志・信念です。たいした志のないショッカーの末端構成員（ヒーヒーいってる人たち）がいくら大人数いても悪を憎む信念を持った仮面ライダーひとりに勝てないのです。また、志のない人は組織の中で楽をしようとします。そのような人がいれば構成員の士気に影響がでますし組織の生産性も落ちてしまいます。

企業動物病院の構成員である獣医師は、周囲と協調し、よりよい獣医療サービスを提供して動物や動物と一緒に暮らす人たちの快適な生活を守るという強い信念を持たねばならないと思います。
人との和を大切にし、獣医師の仕事に誇りと信念を持っている方、是非私たちの仲間になってください。
そして新しい何かを一緒に作りましょう。