VSCの経営理念

 

従業員・獣医師の満足と顧客の満足の追求を通して獣医業界、社会に貢献する。


図 VSCの成長サイクル

 

 

日本に社会貢献度の高い企業病院をつくる

勤務医制度が確立された病院
  獣医師の待遇改善と安定した雇用の職場をつくる

顧客満足度の高い病院
  医療の標準化により安心な医療を提供する

 

各地域に点在する、アテナ動物病院はイメージを統一し、優しさと、親しみやすさをアピールし皆様に安心を提供します。外観の優しいイメージと共に先進の動物医学を習得してきた経験豊かな獣医師チームが、病気や怪我を患ったデリケートな動物たちを診断し、適切な診療を施します。また、フィラリアなどの病気の予防対策、急な発病、怪我なども相談に応じます。アテナ動物病院は動物達がご自宅の次に安心できる場所として、皆様と健康で快適な毎日を過ごせる為に、日々精進する次第でございます。

 おかげさまで、VSCは、わずか4年で、獣医師85名、直営病院36件(東北1件、関東23件、関西4件、東海5件、九州1件、札幌2件)の組織に成長させていただきました。

勤務医制度の確立のためには、次のことが必要だと考えております。


 グループ内臨床勉強会など勉強できる環境
 中堅企業レベル以上の給与水準
 互いに協力し、助け合える組織
 コモンプラクティス(医療標準)の確立

 

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